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車間管理實(shí)務(wù)(管舾車間)

發(fā)布時間:2009-10-27 點(diǎn)擊數(shù):82
                                                      文/管舾車間  主任   王繼林
      企業(yè)管理是一個很大的話題,而車間管理是企業(yè)基層管理的重要組成部分,是企業(yè)經(jīng)營計劃實(shí)現(xiàn)的主體,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵增長、發(fā)動職工進(jìn)行革新改造,提高經(jīng)濟(jì)效益的落腳點(diǎn)。車間管理過程的順利與否,直接關(guān)系到到企業(yè)的方針目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。作為一名車間的管理者,其管理的好壞決定了車間生產(chǎn)的正常運(yùn)作,那么怎樣做好車間的管理工作呢,在此,我個人從如下方面談?wù)勛约旱目捶?
    一:計劃管理?!氨R未到,糧草先行”,周密的計劃,施工前的圖紙,原材料的準(zhǔn)備,是車間正常生產(chǎn)的前提,也是本人跟蹤的重點(diǎn)之一,專人、專項(xiàng),疑難問題親自跟蹤。
    二:生產(chǎn)管理。生產(chǎn)管理的目的是使企業(yè)能夠正常運(yùn)行,并提高生產(chǎn)效率,這就必須保證每位員工的能力得到充分發(fā)揮,我車間重新定崗、定職、定人,做到物盡其用,人盡其才。
à 充分發(fā)揮高級主管及助理主管的帶頭作用,調(diào)動員工的積極性。
à 量化管理,將員工工作細(xì)化評分,并將其作為績效工資考核,讓員工有所比較。
à 刺激員工的競爭力,增強(qiáng)其工作的積極性。
à 增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,成立“突擊小組”,使人員能合理調(diào)動,打破工種區(qū)分,相互幫忙。
    三:質(zhì)量管理?!耙再|(zhì)量求生存”,質(zhì)量作為企業(yè)的生存之本,只有不斷的提高質(zhì)量才能保證企業(yè)在市場競爭中處于優(yōu)勢地位,特別在“船市”低靡的今天,質(zhì)量尤為重要,而管舾作為造船的“前道工序”在質(zhì)量方面更應(yīng)“當(dāng)仁不讓”。
à   組織作業(yè)者的相關(guān)工藝培訓(xùn),嚴(yán)格按工藝標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
à   加強(qiáng)自檢力度,提高一次報檢合格率。
à   相關(guān)作業(yè)工具的定期檢查測。
à   加強(qiáng)主管、班組長的監(jiān)督力度,定期進(jìn)行質(zhì)量巡回檢查。
    四:成本管理。如果說質(zhì)量是企業(yè)的生存之本,節(jié)能減耗是企業(yè)發(fā)展的有力保證,我們只有在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)上多下工夫,才能保證企業(yè)在競爭激烈的今天占有優(yōu)勢。
à   無人狀態(tài)下各種氣閥、電源處于關(guān)閉狀態(tài)。
à   提高余料、廢料的利用率。
à   設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)。
    五:制度管理。“沒有規(guī)矩不成方圓”,規(guī)章制度對于企業(yè)必不可少,固然,車間管理也離不開它,因此我車間形成一套完整的管理制度并貫徹執(zhí)行。
à   晨會制度。每天上班前15分鐘按時到場,期間不許交頭接耳,站隊(duì)整齊,保持良好的精神風(fēng)貌。
à   安全生產(chǎn)制度。進(jìn)入施工區(qū)域所有勞護(hù)用品穿戴整齊;工作危險性的預(yù)判;所有吊具的點(diǎn)檢;吊運(yùn)作業(yè)的規(guī)范;保持綠色通道的暢通等。
à  “4S”管理制度。嚴(yán)禁游煙;設(shè)備、工具擺放整齊,使用完后及時歸位;車間場地  區(qū)域劃分明確,做到“日產(chǎn)日清”等。
     總而言之,管理是一門藝術(shù),更是一門學(xué)問,想要成為一名優(yōu)秀的車間管理者,不但要有良好的素質(zhì)以及用人的慧眼和良好的管理技巧,更重要的是以公司利益為主,從公司大局出發(fā)進(jìn)行管理。同時、還需要不斷學(xué)習(xí)與車間實(shí)際相結(jié)合,在今后的管理工作中,我將一如既往的以公司發(fā)展愿景為中心目標(biāo),帶領(lǐng)管舾車間的全體員工共同努力,更高效率的完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)!
 

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